Bất cứ công ty, doanh nghiệp nào cũng mong có thể tìm thấy những ứng cử viên phù hợp nhất, có trình độ cao vào làm việc cho mình. Xong điều đó không có nghĩa là các đơn vị dễ dàng tuyển dụng được. Ngược lại, phải bỏ rất nhiều thời gian trong việc sàng lọc, tìm kiếm người phù hợp. Chúng tôi sẽ giải thích thêm về điều này trong bài viết ngày hôm nay, nhiều lý do không tuyển dụng được nhân viên sẽ được bật mí đấy.
>>> Xem thêm : làm gì khi được headhunter gọi – giải quyết từng khó khăn trong quá trình tuyển dụng
Trước khi đi phỏng vấn xin việc, bất cứ ứng cử viên nào cũng có những đắn đo nhất định. Họ sẽ suy nghĩ về vị trí mà mình xin vào có thực sự tốt không, sẽ phải làm những điều gì, yêu cầu ra sao. Từ đó phán đoản bản thân mình có phù hợp và nên hay không tới đó. Chính vì thế mà yêu cầu thông tin trên JD cần phải rõ ràng, chính xác và chi tiết nhất có thể. Bạn nên đề cập về vị trí đó có thể phải làm những gì và yêu cầu, tuyên chuẩn mà công ty đặt ra cho công việc đó. Điều này không chỉ tiết kiệm thời gian của các ứng cử viên mà còn giúp bạn tránh được việc phải sàng lọc ứng viên nữa.
Mạng internet đã thay đổi cuộc sống của con người. Dựa trên nền tảng internet cũng như các thiết bị công nghệ mà mạng xã hội, kênh online trở thành một điểm đến của không ít người. Đây cũng là nơi mà bạn có thể tiếp xúc với nhiều ứng cử viên hơn nếu biết sử dụng một cách đúng đắn. Chính vì thế mà một trong những xu hướng tuyển dụng hiện nay đó là đăng content trên các trang mạng đấy.
Việc tuyển dụng cần dựa trên xu hướng chung cũng như tình hình thực tế để tiến hành. Chẳng hạn như hiện nay do ảnh hưởng của dịch covid, việc tiếp xúc trực tiếp bị hạn chế đi. Vậy nên không thể hình thức cũ để tiến hành tuyển dụng nhân sự nữa. Thay vào đó, người ta tiến hành tuyển dụng từ xa, bạn có thể gửi CV xin việc của mình vào hòm thư điện tử, tiếp nhận phỏng vấn trực tiếp. Đồng thời, các công tsc hướng dẫn, training cho nhân viên mới cũng được tiến hành dựa trên kết nối online.
Trong thời gian vừa qua FreeC đã nhận được rất nhiều câu hỏi của bạn đọc về việc tuyển dụng nhân sự, thật khó để chọn ra người vừa ý. Bạn có thắc mắc tại sao công ty người ta đặt ra yêu cầu như vậy mà vẫn tuyển được nhân viên, trong khi đó mình tìm mãi không thấy?
>>> Xem thêm : hồ sơ ứng viên miễn phí – lý giải nguyên nhân không thể tuyển được nhân sự
